Саботаж это наше фсё

[kalbit07]

«Простые методы саботажа на рабочем месте» были рассекречены в 2008 году, и сейчас документ можно найти на сайте ЦРУ. Это инструкция для обычных людей, которая призвана ослабить мощь стран нацистского блока и снизить темпы производства во всех сферах.

Если посмотреть на инструкцию в общем, то становится ясно: превратиться в плохого работника очень просто.

Мы выбрали для вас самые интересные цитаты из этой брошюры. Несмотря на сухость языка и специфичность контекста, все советы, указанные ниже, описывают обычное поведение работников в каждом офисе и на любом производстве.

Проверьте, может, кто-нибудь из ваших коллег действует по этой инструкции?

Организация рабочего процесса

• Настаивайте на том, чтобы всё происходило через обусловленные каналы. Не ищите простых путей, препятствуйте принятию быстрых решений.


• Произносите речи. Говорите как можно чаще и дольше. Иллюстрируйте свои идеи длинными анекдотами и примерами из личной жизни.


• Если это возможно, решайте вопросы при участии комитетов, отправляйте проблемы на дальнейшее изучение и рассмотрение. Попробуйте сделать так, чтобы в комитет входило как можно больше людей — не менее пяти человек.


• Поднимайте неуместные вопросы как можно чаще.


• Требуйте наиболее точных формулировок во время разговора, в протоколах и резолюциях.


• Настаивайте на повторном рассмотрении вопроса, возвращайтесь к тому, что уже решили на последнем совещании.


• Призывайте других быть разумными, осторожными и избегайте поспешности. Это может привести к затруднениям или проблемам в будущем.

Советы руководителям

• Определите, кто из ваших сотрудников выполняет самую простую и несущественную работу. Придумайте важные задания и назначьте именно этих коллег ответственными. Отдавайте предпочтение самым неэффективным сотрудникам.


• Настаивайте на безупречном выполнении задания. Заставьте переделать его снова тех, кто допустил малейшие ошибки.


• Чтобы понизить командный дух, повысьте тех, кто работает меньше всего. Будьте благосклонны к самым неэффективным работникам.


• Устройте конференцию в тот момент, когда количество срочных заданий достигло критической отметки.


• Увеличьте количество процедур и инструкций, связанных с заработной платой. Как минимум три человека должны одобрить все те документы, с которыми бы справился и один сотрудник.

Советы работникам

• Работайте медленно.


• Увеличьте количество перерывов до максимума.


• Делайте свою работу плохо. Обвините в этом инструменты, машины или оборудование. Жалуйтесь, что всё это мешает вам нормально выполнять работу.


• Никогда не делитесь опытом или умениями с тем, кому их не хватает.

Узнаёте своих коллег или начальство? Полную инструкцию о том, как быть плохим работником, можно найти здесь.

Comments

[koka-lermont.livejournal.com]

Я и без инструкции бвл херовым работником да ещё бухал на рабочем месте. Вот за это мне государство и платит теперь пенсию.

[kalinushka07.livejournal.com]

А мне приходится и по сей день по данной инструкции работать, конечно не только мне одному, а всему нашему не дружному коллективу .

[koka-lermont.livejournal.com]

Да, где они дружные коллективы? В прошлых воспоминаниях...